Dzień próbny jest płatny

Często spotykaną sytuacją jest ta, w której pracodawca proponuje nowym pracownikom bezpłatny dzień próbny. Nie jest to zgodne z prawem. Wdle kodeksu prawnego każda godzina spędzona w pracy podlega opłacie. Dokładnie mówiąc - za każdą godzinę przepracowaną przez nas, pracodawca musi nam zapłacić. Niestety jednak takie prawo pracowników jest nadzwyczajnie często łamane w Polsce. Na ogół ofiarą takich nadużyć ze strony pracodawców padają osoby młode, które szukają pracy tymczasowej. Na ogół dochodzi do procederu w gastronomii (kelnerstwo, praca na zmywaku), a także w handlu (praca w sklepie). Pracodawcy wyzyskują niewiedzę osób młodych. Młodzi ludzie nie wiedzą, że prawo pracy Kielce mówi jasno o nakazie zapłaty. Jeśli jednak pracownik nabierze świadomości swoich praw, może ubiegać się o sprawiedliwość w Państwowej Inspekcji Pracy.

Niestety, w sytuacji gdy rynek pracy nikogo nie rozpieszcza, wiele osób nie determinuje się walczyć o swoje. Wiele osób nie odmawia próbnego dnia bezpłatnego. Jeśli szukamy zatrudnienia i zależy nam na tym, aby zdobyć pracę, wówczas nie odmówimy. Co więcej, w trakcie dnia próbnego będziemy się starali jak tylko najlepiej potrafimy, wszak od tego zależy nasze dalsze zatrudnienie. Jednak zdarza się, że pracodawca często w każdym tygodniu przyprowadza do firmy nowe młode osoby, którym obiecuje możliwości zatrudnienia po przebyciu przez nich dnia próbnego. W takich sytuacjach powinni zareagować stali pracownicy takiej firmy.

Nie ma powodu, aby nie zgłaszali takiego nagminnego łamania prawa do odpowiednich organów. Kodeks pracy mówi jasno, że właściwie każda godzina pracy powinna być rozliczona. Istnieje możliwość niepłacenia za pracę próbną, jeśli jest ona częścią procesu rekrutacyjnego. Kolejnym problemem jest to, że pracodawca zatrudniający pracownika na dzień tymczasowy nie oferuje mu żadnej umowy na dzień próbny. Na nieszczęście praktyka jest taka, że niedużo osób decyduje się na zabieganie o zapłatę za dzień próbny. Większość osób jest zniechęcona długotrwałą procedurą ubiegania się o słuszność na drodze sądowej.